派遣でもしんどい（長期派遣社員のジレンマ）
ぺん子「ずっとうちの会社にいる派遣社員の子って責任ある仕事バリバリしてるよね〜！」
ぺん太「いい加減社員にしてあげないと可愛そうだよ〜」
ぺん子「派遣社員で正社員よりしんどいって、なんだか納得いかない話よね…」
現在一人暮らしで派遣社員で働いているけど、
派遣でもしんどいという方は、結構いらっしゃると思います。
正社員は責任的には通常派遣よりも重いですが、
派遣社員の中でも、正社員並みの責任を負っている
方も少なくないのではないでしょうか。
これは年数が重なると出てくる問題なのですが、
派遣社員も同じ会社に長く働いていますと、
実務的にも社員の能力を超えるのは当然なのですが、
若い社員よりも責任ある立場に立たされることがあります。
こうなってくると折角責任が少ない仕事が楽な派遣社員を
選んでいるにも関わらず、派遣なのにしんどいという
本末転倒な事態になってしまいます。
特に一人生活をしているとこの不満は顕著に出ます。
派遣社員は例え時給1,500円あろうと一人生活でしたら、
ほとんど貯蓄もできない生活を強いられます。
給料は低いのに、会社に行っては責任が重い。
仕事がしんどい、精神的に楽なはずの派遣でもしんどい。
これでは何が何だかわかりません。
もちろんこのような状態であれば、社員登用してほしいと
願い出るのは当然なのですが、会社からしてみれば、
無駄なコストを避けたいですので、ベテランの派遣社員を
切って、素人の人を雇ってもしわ寄せは現場にいくだけで、
上から見てみれば、コストは変わらないから大した問題
にしないことでしょう。
しかし切られた方も、現場の方もたまったもんではありません。
ベテランの派遣社員がいなくなったら、仕事上かなり
大変になりますし、切られたほうもいきなり慣れた会社を
辞めることになります。
こんな上の人間に振り回されるようなベテラン派遣社員で、
派遣でもしんどいなんて状況は自ら打開しなければいけません。
具体的には派遣社員で働きながら、ネットの副業などをして、
別の収入を稼いでいくといいでしょう。
正直派遣でもしんどいなんて、ちょっと許しがたいです。
正社員は安定した給料をもらえて、ボーナスまでもらえて
そして当然のように交通費もでますのに、派遣社員は、
交通費もない、ボーナスはない、年末年始、ゴールデンウィーク、
連休が多い月や、2月も給料が少ないなんて、どうか
してるとしか思えません。
これで割が合うなら、最大限仕事が楽で責任が軽い
社員がいたら、あり得ない存在としか思えません。
しかし状況を嘆いていてもしかたありませんので、
派遣でもしんどい状況が続くなら、その給料を頼らなくても
生活できる基盤を築き上げることが大切になるでしょう。
具体的には、「会社を辞めるとは」から書いていますので、
ぜひゆっくり読んで頂ければと思います。
今の仕事を辞めても十分に生活が出来る収入があれば、
余裕を持って責任ある仕事につけるでしょう。
その暁には、社員を超える収入を得ながら、
正社員を目指すなり、自由に生きるなりの
自分のしたいライフワークを目指して頂けると思います。
ぺん子「やっぱり派遣でしんどいくらいなら、自分でネットビジネスしてでもお金を稼ぐ方がいいわよね。」
ぺん太「うまく利用されるだけはいやだよ〜」
は王「本来給料が安いはずの派遣社員が仕事で精神的にしんどくなるのは何かが違っている。それは社員がとるべき責任であって、派遣に押し付けても仕方がない。派遣でもしんどいのであれば、そこを訴えてもあまり状況は変わらないと思うので、自力で稼ぐことをしていくべきであるな。詳しくは”会社を辞めるとは”を参考にすればと思う。」
ぺん太「いい加減社員にしてあげないと可愛そうだよ〜」
ぺん子「派遣社員で正社員よりしんどいって、なんだか納得いかない話よね…」
責任が重くて給料が安いなら、自力で稼ごう。。。
現在一人暮らしで派遣社員で働いているけど、
派遣でもしんどいという方は、結構いらっしゃると思います。
正社員は責任的には通常派遣よりも重いですが、
派遣社員の中でも、正社員並みの責任を負っている
方も少なくないのではないでしょうか。
これは年数が重なると出てくる問題なのですが、
派遣社員も同じ会社に長く働いていますと、
実務的にも社員の能力を超えるのは当然なのですが、
若い社員よりも責任ある立場に立たされることがあります。
こうなってくると折角責任が少ない仕事が楽な派遣社員を
選んでいるにも関わらず、派遣なのにしんどいという
本末転倒な事態になってしまいます。
特に一人生活をしているとこの不満は顕著に出ます。
派遣社員は例え時給1,500円あろうと一人生活でしたら、
ほとんど貯蓄もできない生活を強いられます。
給料は低いのに、会社に行っては責任が重い。
仕事がしんどい、精神的に楽なはずの派遣でもしんどい。
これでは何が何だかわかりません。
もちろんこのような状態であれば、社員登用してほしいと
願い出るのは当然なのですが、会社からしてみれば、
無駄なコストを避けたいですので、ベテランの派遣社員を
切って、素人の人を雇ってもしわ寄せは現場にいくだけで、
上から見てみれば、コストは変わらないから大した問題
にしないことでしょう。
しかし切られた方も、現場の方もたまったもんではありません。
ベテランの派遣社員がいなくなったら、仕事上かなり
大変になりますし、切られたほうもいきなり慣れた会社を
辞めることになります。
こんな上の人間に振り回されるようなベテラン派遣社員で、
派遣でもしんどいなんて状況は自ら打開しなければいけません。
具体的には派遣社員で働きながら、ネットの副業などをして、
別の収入を稼いでいくといいでしょう。
正直派遣でもしんどいなんて、ちょっと許しがたいです。
正社員は安定した給料をもらえて、ボーナスまでもらえて
そして当然のように交通費もでますのに、派遣社員は、
交通費もない、ボーナスはない、年末年始、ゴールデンウィーク、
連休が多い月や、2月も給料が少ないなんて、どうか
してるとしか思えません。
これで割が合うなら、最大限仕事が楽で責任が軽い
社員がいたら、あり得ない存在としか思えません。
しかし状況を嘆いていてもしかたありませんので、
派遣でもしんどい状況が続くなら、その給料を頼らなくても
生活できる基盤を築き上げることが大切になるでしょう。
具体的には、「会社を辞めるとは」から書いていますので、
ぜひゆっくり読んで頂ければと思います。
今の仕事を辞めても十分に生活が出来る収入があれば、
余裕を持って責任ある仕事につけるでしょう。
その暁には、社員を超える収入を得ながら、
正社員を目指すなり、自由に生きるなりの
自分のしたいライフワークを目指して頂けると思います。
ぺん子「やっぱり派遣でしんどいくらいなら、自分でネットビジネスしてでもお金を稼ぐ方がいいわよね。」
ぺん太「うまく利用されるだけはいやだよ〜」
は王「本来給料が安いはずの派遣社員が仕事で精神的にしんどくなるのは何かが違っている。それは社員がとるべき責任であって、派遣に押し付けても仕方がない。派遣でもしんどいのであれば、そこを訴えてもあまり状況は変わらないと思うので、自力で稼ぐことをしていくべきであるな。詳しくは”会社を辞めるとは”を参考にすればと思う。」
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