引継ぎなしの異動（急な人事異動）
ぺん子「同僚がいきなり人事異動になったらしいけど、引継ぎがほとんどなくて、ノイローゼになってるみたいだよ。」
ぺん太「ただでさえ仕事が辛いのに、手探り状態での仕事何てまっぴらごめんだよ〜」
ぺん子「私も引継ぎなしの異動なんて、絶対嫌だしそんな会社に長くいたくはないわ。」
引継ぎなしの異動。人事異動は突然やってくる
ものであり、今まで慣れていた仕事と全然違う
タイプの仕事をする時は、本当に苦痛を感じます。
しかも引継ぎがほとんどなく3日しかないとか、
ろくにマニュアルもないとか、最悪な場合、1日も
引継ぎがなく突然の配属になることがあります。
特に日本の大半を占める中小企業以下の
会社は人材も豊富にいませんので、突然
人が辞めたりする場合、ろくな引継ぎがない
まま異動になることは普通にあることです。
ただでさえ仕事なんて苦痛なものなのに、
その上引継ぎもほとんどなく、業務を任せられたら、
何をしていいかも分かりませんし、ただただ
うつになるだけかもしれません。
ではこんな時一体どうしていけばいいのでしょうか。
私は全くの新規の仕事を任せられ、引継ぎどころか
前任者すらいない状態で仕事をしたことがあります。
さすがに前例がないので毎日のように0時近くまで
働いたあげく、土曜日出勤までして、さらに
社長から数字ばかりの電話がかかってきて、
キレそうになりました。
数字どころか仕事をまわすことすら出来てないのに、
ねぎらいの言葉の1つもかけれなくて、よく社長が
務まるなと。
結局私はその仕事をこなし、もはやほとんど定時で
帰れるようになるくらいまで完成度を高めましたが、
喜びよりも、怒りの方が勝っていたのを覚えています。
新規の仕事と言えど、今までは違う会社で
やっていた仕事です。それを前にやっていた会社が
辛くて嫌で続けられないと言ったので、今回こうして
弊社に渡されただけです。
しかも嫌で辞めた会社はこれで2社目です。
2社も嫌で断ってきた仕事を引き継ぐなんて、
本当に悲惨でしたし、なんでまわりがさっさと
帰る中、一人でがんばらなきゃだめなのかと
思ったもんです。
もしも引継ぎなしの異動や、急な人事異動などで
無理やりな仕事をやらされることになった場合、
無理して仕事をこなす必要はないと思います。
私も無理してこなさず、うつの診断書でも提出
すればよかったと思っているくらいです。
もしも急に人が辞めたりで、急な人事異動になって
仕事がどうしようもない時や、引継ぎすらないような
環境で仕事をすることになった時は、無理しない
こともご検討下さい。
そのような会社にいても、同じようなことがまた
おこるだけですし、そのような状態ではいつまで
たっても仕事が辛い状況から抜け出すことができません。
とは言えいきなり仕事を辞めても生活に困ることは
確かです。
ではどうしていけばいいのか。
急な人事異動に備えて日ごろから副業で別の
収入を作っておくことをお勧めします。
それでしたら、いきなり無茶ぶりな引継ぎなしの異動を
させられそうになった時や、急な人事異動が来ても、
冷静に意見を言うこともできますし、最悪会社を
辞めても何とかなるからです。
今の時代会社に頼っていては、いつ悲惨な目に
あうか分かったもんじゃありません。
「ネットで副業を始めてみよう」などの記事を読み、
手軽にできるネットなどの副業から始めてみれば、
心にゆとりを持って仕事をすることができることでしょう。
もちろん本業とともに副業をしますので、楽にとは
言いませんが、会社の仕事がこなせるなら余裕で
副業もできることと思います。
ぺん子「急な異動などで手探り状態で仕事するなんて、ホントに最悪な状態だよね。」
ぺん太「会社に振り回されるくらいなら自分で自営でもしたいよ〜」
は王「サラリーマンをしている以上、ずっと同じ部署で同じ仕事なんてことはまずあり得ない。無理な仕事で体を壊す前に、副業をしっかり始めて、いつでも辞められる体制を整えておきたい所ではあるな。」
ぺん太「ただでさえ仕事が辛いのに、手探り状態での仕事何てまっぴらごめんだよ〜」
ぺん子「私も引継ぎなしの異動なんて、絶対嫌だしそんな会社に長くいたくはないわ。」
分からない仕事ほど辛いものはない。。。
引継ぎなしの異動。人事異動は突然やってくる
ものであり、今まで慣れていた仕事と全然違う
タイプの仕事をする時は、本当に苦痛を感じます。
しかも引継ぎがほとんどなく3日しかないとか、
ろくにマニュアルもないとか、最悪な場合、1日も
引継ぎがなく突然の配属になることがあります。
特に日本の大半を占める中小企業以下の
会社は人材も豊富にいませんので、突然
人が辞めたりする場合、ろくな引継ぎがない
まま異動になることは普通にあることです。
ただでさえ仕事なんて苦痛なものなのに、
その上引継ぎもほとんどなく、業務を任せられたら、
何をしていいかも分かりませんし、ただただ
うつになるだけかもしれません。
ではこんな時一体どうしていけばいいのでしょうか。
私は全くの新規の仕事を任せられ、引継ぎどころか
前任者すらいない状態で仕事をしたことがあります。
さすがに前例がないので毎日のように0時近くまで
働いたあげく、土曜日出勤までして、さらに
社長から数字ばかりの電話がかかってきて、
キレそうになりました。
数字どころか仕事をまわすことすら出来てないのに、
ねぎらいの言葉の1つもかけれなくて、よく社長が
務まるなと。
結局私はその仕事をこなし、もはやほとんど定時で
帰れるようになるくらいまで完成度を高めましたが、
喜びよりも、怒りの方が勝っていたのを覚えています。
新規の仕事と言えど、今までは違う会社で
やっていた仕事です。それを前にやっていた会社が
辛くて嫌で続けられないと言ったので、今回こうして
弊社に渡されただけです。
しかも嫌で辞めた会社はこれで2社目です。
2社も嫌で断ってきた仕事を引き継ぐなんて、
本当に悲惨でしたし、なんでまわりがさっさと
帰る中、一人でがんばらなきゃだめなのかと
思ったもんです。
もしも引継ぎなしの異動や、急な人事異動などで
無理やりな仕事をやらされることになった場合、
無理して仕事をこなす必要はないと思います。
私も無理してこなさず、うつの診断書でも提出
すればよかったと思っているくらいです。
もしも急に人が辞めたりで、急な人事異動になって
仕事がどうしようもない時や、引継ぎすらないような
環境で仕事をすることになった時は、無理しない
こともご検討下さい。
そのような会社にいても、同じようなことがまた
おこるだけですし、そのような状態ではいつまで
たっても仕事が辛い状況から抜け出すことができません。
とは言えいきなり仕事を辞めても生活に困ることは
確かです。
ではどうしていけばいいのか。
急な人事異動に備えて日ごろから副業で別の
収入を作っておくことをお勧めします。
それでしたら、いきなり無茶ぶりな引継ぎなしの異動を
させられそうになった時や、急な人事異動が来ても、
冷静に意見を言うこともできますし、最悪会社を
辞めても何とかなるからです。
今の時代会社に頼っていては、いつ悲惨な目に
あうか分かったもんじゃありません。
「ネットで副業を始めてみよう」などの記事を読み、
手軽にできるネットなどの副業から始めてみれば、
心にゆとりを持って仕事をすることができることでしょう。
もちろん本業とともに副業をしますので、楽にとは
言いませんが、会社の仕事がこなせるなら余裕で
副業もできることと思います。
ぺん子「急な異動などで手探り状態で仕事するなんて、ホントに最悪な状態だよね。」
ぺん太「会社に振り回されるくらいなら自分で自営でもしたいよ〜」
は王「サラリーマンをしている以上、ずっと同じ部署で同じ仕事なんてことはまずあり得ない。無理な仕事で体を壊す前に、副業をしっかり始めて、いつでも辞められる体制を整えておきたい所ではあるな。」
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