仕事が辛い・仕事を辞めたい

会社の人手不足が原因で辞めたい(仕事が回らない)

ぺん子「目まぐるしいほど忙しくても、全く人を入れてくれる気を感じないわ。」

ぺん太「経営者は人件費を削ることしか考えてないよ〜」

ぺん子「ほんと、とにかく人手は増やしたがらないわよね。」

ぺん太「少しは現場のことも考えて欲しいよ〜」


人手が足りてる職場はほぼない。。。


人手不足にもかかわらず、新しいメンバーを雇おうと
しないまま、今居る人間だけで仕事を回そうとする…

そんな会社で働いていると、
雇われている側はヘトヘトになってしまいますよね。

会社の人手不足が原因で辞めたいと思う方が
続出するのも、無理はありません。

会社側としては、ギリギリの人員で現場を回せば、
余計な人件費も掛からなくて済むので助かるのでしょう。

社員の気持ちや体調なんて二の次であり、
結局は会社の利益ばかりを考えている…

社員に対する思いやりの無さが、
こうした所でも浮き彫りになると言えますね。

会社の人手不足が原因で辞めたいと思っていても、
「ではいざ辞めたらどうすれば良いのか?」
という問題が立ちはだかります。

会社の人手不足が原因で辞めたいと考えた時、
大抵は「別の会社へ転職しよう」という発想が
浮かぶかもしれません。

ですが仮に転職をしたとして、もし次の会社が
また今の会社と同じようなブラック体質だったら…?

再び同じ悲劇が繰り返されるだけです。

実際に入ってみなければわからないことも
ありますからね。

「イメージと違う!むしろ前の会社よりもっとひどい!」
となってしまうケースもあり得ます。

転職して良い結果が得られればそれに越したことは
ありませんが、ブラック企業がのさばる昨今、ハッキリ
言ってなかなかのリスクが伴っていると言えます。

酷なようですが、もはやサラリーマンとして働いている
限り、転職しようが何しようが無駄でしょう。

会社の人手不足が原因で辞めたい…
という悩みを抱えてしまうのは、
サラリーマン生活を送り続けている限り、
仕方がないことと言えそうです。

それならば、転職よりも独立を選んだ方が
賢明ではないでしょうか。

もちろんすぐに独立なんてできませんし、
自力で稼げるようになるためには、
それなりの準備が必要になってきます。

例えば私が行っているのはネットビジネス。

当サイトでもご紹介している通り、こちらは
サラリーマンをやりながら同時進行で取り組む
ことができます。

加えてコストもほとんど掛かりませんので、
多額の資金を調達する必要も無く、
手軽にスタートすることができるのです。

もちろん当然ながら、開始してすぐに
利益が出るわけではありません。

ある程度の額が稼げるようになるまで、
1年は掛かると考えておいた方がいいでしょう。

かくいう私も、まとまった金額が稼げるように
なったのは1年くらい経ってからです。

それでもコストがほとんど掛からず、なおかつ
本業をこなしながら、空いた時間でここまで到達
できましたので、私としてはこんなに良いビジネスは
無いなと感じています。

もちろんどんどん続けていけば、
本業並みの収入を叩き出すこともできます。

そうなれば、社員をこき使う人手不足の会社で
無理して働く生活から抜け出せます。

会社の人手不足が原因で辞めたいと思ったら、まずは
いつ辞めてもOKな基盤を作っておくことが大切です。

具体的には、「会社を辞めるとは」の記事から
順に読んでいくことをお勧めいたします。


ぺん太「一人当たりの仕事負担が多くて、有休をほとんど使えないよ〜」

ぺん子「結局どこに行っても人手不足ってことになるわね。」

は王「有休を消化できる会社なんてほとんどない現状、大抵の職場は人手不足で苦しむことになる。”会社を辞めるとは”を読んで、違う働き方を考えてみるのもいいかもしれないな。」

 

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