文句ばかり言う人（不平不満が多い人）
ぺん子「職場で文句ばかり言う人って喋るのも嫌になってくるわ。」
ぺん太「何を言っても文句ばかりだから、仕事を頼むのも嫌になるよ〜」
ぺん子「不平不満が多い人の対策を練らないとダメね、これは。」
職場で文句ばかり言う人は必ずいます。それが
直属の上司でなくても、仕事に係る年上に
あたる人であればたまったもんじゃありません。
私も年配の人にキレて言い返したこともありますが、
やはり仕事は円滑にすすめたいもの。
出来る限り穏便に仕事をしたいものです。
文句ばかり言う人は基本的に仕事を好きでは
ありませんし、やる気がありません。
常に何かしら不満を持っています。
そして当サイトに来られる方も仕事でやる気が
ある人は少ないとは思いますが、まじめな人は
多いと思います。
おそらく足りないのは数字を上げることでは
ないでしょうか。
自分がきちんと数字を上げていれば、自信を
持てるようになります。
そして自信をもてるようになれば、上司であろうが
先輩であろうが堂々と発言できるようになります。
そうすれば、文句ばかり言う人相手にも強く
言うことができるでしょう。
強く言うことをし続ければ、相手も段々と文句を
言えなくなってきます。
結局不平不満が多い人は仕事ができない人が
多いですので、それを咎めていきますと、文句も
言うことができなくなっていきます。
それでも文句を言ってくる場合は、言い続けること
が大切です。
1度や2度言ったくらいで人は何も変わりません。
継続は力なりと言いますが、習慣になるくらい、
この人には文句を言ってもムダだと思われる
ようになるくらいまで、いい続けなければなりません。
「気持ちは分かりますけど、いいからやって下さい。」
このスタンスでいけば、不平不満が多い人でも
諦めがついていくでしょう。
結局は自分に自信をつけるようになるしかありませんし、
ある程度数字を上げる必要はあります。
そうでなければ、文句を甘んじて聞くことになって
しまいます。
ただし頑張るのは結構大変です。
特に私のように仕事にたいして、平均くらいあれば
十分と思うような人には、文句ばかり言う人は
相手にしない方がいいかもしれません。
相手にしないというのも、立派な作戦の1つになります。
職場では嫌な人間がいて当たり前なので、そういった
人間に対する労力を減らすということですね。
いずれにしても、文句ばかり言う人、不平不満が
多い人の言うことをまともに聞いていては
ストレスが溜まるだけでなく仕事になりませんので、
まともに相手することだけはないようにしましょう。
もっとも一番いいのはストレスの溜まるような
職場環境から離れることかもしれません。
そういったことをお考えの人は、
「会社を辞めるとは」の記事もご参考下さいませ。
ぺん子「なんか相手にしないのが一番いい気もしてきたわ。」
ぺん太「相手にしているとこっちまでネガティブな気分になるよ〜」
は王「相手にしようと思えばある程度こちらは仕事ができる人間になっている必要があるので、面倒な場合は相手にしないのが楽になるだろうな。」
ぺん太「何を言っても文句ばかりだから、仕事を頼むのも嫌になるよ〜」
ぺん子「不平不満が多い人の対策を練らないとダメね、これは。」
相手にするかしないか。。。
職場で文句ばかり言う人は必ずいます。それが
直属の上司でなくても、仕事に係る年上に
あたる人であればたまったもんじゃありません。
私も年配の人にキレて言い返したこともありますが、
やはり仕事は円滑にすすめたいもの。
出来る限り穏便に仕事をしたいものです。
文句ばかり言う人は基本的に仕事を好きでは
ありませんし、やる気がありません。
常に何かしら不満を持っています。
そして当サイトに来られる方も仕事でやる気が
ある人は少ないとは思いますが、まじめな人は
多いと思います。
おそらく足りないのは数字を上げることでは
ないでしょうか。
自分がきちんと数字を上げていれば、自信を
持てるようになります。
そして自信をもてるようになれば、上司であろうが
先輩であろうが堂々と発言できるようになります。
そうすれば、文句ばかり言う人相手にも強く
言うことができるでしょう。
強く言うことをし続ければ、相手も段々と文句を
言えなくなってきます。
結局不平不満が多い人は仕事ができない人が
多いですので、それを咎めていきますと、文句も
言うことができなくなっていきます。
それでも文句を言ってくる場合は、言い続けること
が大切です。
1度や2度言ったくらいで人は何も変わりません。
継続は力なりと言いますが、習慣になるくらい、
この人には文句を言ってもムダだと思われる
ようになるくらいまで、いい続けなければなりません。
「気持ちは分かりますけど、いいからやって下さい。」
このスタンスでいけば、不平不満が多い人でも
諦めがついていくでしょう。
結局は自分に自信をつけるようになるしかありませんし、
ある程度数字を上げる必要はあります。
そうでなければ、文句を甘んじて聞くことになって
しまいます。
ただし頑張るのは結構大変です。
特に私のように仕事にたいして、平均くらいあれば
十分と思うような人には、文句ばかり言う人は
相手にしない方がいいかもしれません。
相手にしないというのも、立派な作戦の1つになります。
職場では嫌な人間がいて当たり前なので、そういった
人間に対する労力を減らすということですね。
いずれにしても、文句ばかり言う人、不平不満が
多い人の言うことをまともに聞いていては
ストレスが溜まるだけでなく仕事になりませんので、
まともに相手することだけはないようにしましょう。
もっとも一番いいのはストレスの溜まるような
職場環境から離れることかもしれません。
そういったことをお考えの人は、
「会社を辞めるとは」の記事もご参考下さいませ。
ぺん子「なんか相手にしないのが一番いい気もしてきたわ。」
ぺん太「相手にしているとこっちまでネガティブな気分になるよ〜」
は王「相手にしようと思えばある程度こちらは仕事ができる人間になっている必要があるので、面倒な場合は相手にしないのが楽になるだろうな。」
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