職場での正当な評価（お金と言葉）
ぺん子「頑張っても頑張ってもサラリーマンなんて、微々たる給料アップしかないものね。」
ぺん太「それどころか上司に好かれているだけで、手柄を横取りされたりもするよ〜」
ぺん子「結局は上司に可愛がられたものが得ってことね。」
ぺん太「貢献した分くらいは、せめて何か見返りが欲しいよ〜」
職場で正当な評価がされないと、
頑張り甲斐もありませんよね。
褒められたリ評価をされるために仕事をして
いるわけではなく、あくまで毎月得られる給料
のために働いてる。
…とはいえ、やはりきちんとこなした仕事や日々
真面目に取り組む姿勢に対し、正当な評価をして
もらいたいと考えるのは、全くおかしくありません。
むしろ頑張っていれば頑張っているほど、
職場での正当な評価を望むようになるでしょう。
「いつもよくやってくれているから本当に助かる、
この会社になくてはならない存在だ。」そんな
ことを言ってもらえるだけでも違いますよね。
社員同士のコミュニケーションが大切と考える
会社はたくさんあるかと思いますが、本当に
コミュニケーションを大切にするのであれば、
まずは、ぜひともこうした「思いやり」のこもった
声掛けをし合えるようにしてほしいものです。
もちろん給料アップやボーナスなど、
「お金」という目に見えるわかりやすいもので
評価を表してくれるのも、嬉しいですよね。
喜ばしい言葉をかけてもらう、待遇がグッと良くなる
など何らかの形で職場での正当な評価が得られれば、
辛い仕事も少しはやる気が出てくるものではないでしょうか。
逆に、職場での正当な評価が得られていないと
感じていると、やる気も意欲も何もわきません。
またひどい場合だと残業代が出ない、いわゆる
「サービス残業」が日常茶飯事という職場もあります。
職場での正当な評価がされないうえに、
お金が発生しないサービス残業まで強いられる…
ただひたすらに社員をこき使ってやろうという
企業側のブラックな姿勢が強く感じられ、
もはややる気云々の問題ではなく、いっそ会社を
即辞めたくなるレベルですよね。
もちろん即辞めたいと思っても、現実はすぐに
辞められるものではないですし、たとえブラックな
会社であっても、とりあえず行けば生活するための
お金は確保できるわけです。
しかし、もし会社の他にお金を確保できる当てが
あるとしたら。
例えば副業やネットビジネスなど、傍らで
ちょこちょこと取り組んでいた仕事がどんどん
軌道に乗れば、そこから収入を得られるわけです。
そうすれば、難なく会社も辞められますし、
正当な評価がされないことへの葛藤や辛さも
抱かずにすみます。
周りを変えることは難しいですが、自分の行いや
今後の生き方は、自分次第でいくらでも変える
ことができるでしょう。
正当な評価がされず苦しむ状況が続くのであれば、
最初は小さなことでもかまいませんので自ら行動を
起こし、現状を変えようと試みることが重要かも
しれません。
詳しくは「副業を始めましょう」から読むといいと思います。
ぺん子「職場に期待せずに、自分の力で道を開いた方が、精神的にも良い気がするわね。」
ぺん太「いきなり独立は難しいから、副業から始めてみたいよ〜」
は王「職場で正当な評価がもらえず仕事が辛いという方もいるだろう。そんな方は、折角これだけネットが発展している時代なので、ぜひ”副業を始めましょう”を読んで、ネットの副業を始めてみるのをお勧めするな。」
ぺん太「それどころか上司に好かれているだけで、手柄を横取りされたりもするよ〜」
ぺん子「結局は上司に可愛がられたものが得ってことね。」
ぺん太「貢献した分くらいは、せめて何か見返りが欲しいよ〜」
職場で正当な評価は得られるのか。。。
職場で正当な評価がされないと、
頑張り甲斐もありませんよね。
褒められたリ評価をされるために仕事をして
いるわけではなく、あくまで毎月得られる給料
のために働いてる。
…とはいえ、やはりきちんとこなした仕事や日々
真面目に取り組む姿勢に対し、正当な評価をして
もらいたいと考えるのは、全くおかしくありません。
むしろ頑張っていれば頑張っているほど、
職場での正当な評価を望むようになるでしょう。
「いつもよくやってくれているから本当に助かる、
この会社になくてはならない存在だ。」そんな
ことを言ってもらえるだけでも違いますよね。
社員同士のコミュニケーションが大切と考える
会社はたくさんあるかと思いますが、本当に
コミュニケーションを大切にするのであれば、
まずは、ぜひともこうした「思いやり」のこもった
声掛けをし合えるようにしてほしいものです。
もちろん給料アップやボーナスなど、
「お金」という目に見えるわかりやすいもので
評価を表してくれるのも、嬉しいですよね。
喜ばしい言葉をかけてもらう、待遇がグッと良くなる
など何らかの形で職場での正当な評価が得られれば、
辛い仕事も少しはやる気が出てくるものではないでしょうか。
逆に、職場での正当な評価が得られていないと
感じていると、やる気も意欲も何もわきません。
またひどい場合だと残業代が出ない、いわゆる
「サービス残業」が日常茶飯事という職場もあります。
職場での正当な評価がされないうえに、
お金が発生しないサービス残業まで強いられる…
ただひたすらに社員をこき使ってやろうという
企業側のブラックな姿勢が強く感じられ、
もはややる気云々の問題ではなく、いっそ会社を
即辞めたくなるレベルですよね。
もちろん即辞めたいと思っても、現実はすぐに
辞められるものではないですし、たとえブラックな
会社であっても、とりあえず行けば生活するための
お金は確保できるわけです。
しかし、もし会社の他にお金を確保できる当てが
あるとしたら。
例えば副業やネットビジネスなど、傍らで
ちょこちょこと取り組んでいた仕事がどんどん
軌道に乗れば、そこから収入を得られるわけです。
そうすれば、難なく会社も辞められますし、
正当な評価がされないことへの葛藤や辛さも
抱かずにすみます。
周りを変えることは難しいですが、自分の行いや
今後の生き方は、自分次第でいくらでも変える
ことができるでしょう。
正当な評価がされず苦しむ状況が続くのであれば、
最初は小さなことでもかまいませんので自ら行動を
起こし、現状を変えようと試みることが重要かも
しれません。
詳しくは「副業を始めましょう」から読むといいと思います。
ぺん子「職場に期待せずに、自分の力で道を開いた方が、精神的にも良い気がするわね。」
ぺん太「いきなり独立は難しいから、副業から始めてみたいよ〜」
は王「職場で正当な評価がもらえず仕事が辛いという方もいるだろう。そんな方は、折角これだけネットが発展している時代なので、ぜひ”副業を始めましょう”を読んで、ネットの副業を始めてみるのをお勧めするな。」
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