仕事が辛い(サラリーマンを考察しよう)
ぺん子「毎日の仕事が辛くて、会社に行くのも嫌になってくるわ。」
ぺん太「何でこんなにも辛い思いをして会社に行かなければならないんだよ〜」
ぺん子「これもサラリーマンの宿命なのかもしれないわね。」
仕事が辛い。
一言にこうは言っても色々なことで、仕事が辛いことだと思います。
仕事量が多くて辛いのか、毎日帰るのが遅くて辛いのか、
責任が重くて辛いのか、人間関係が嫌で辛いのか、
給料が安くて辛いのか、会社に行くこと事態が辛いのか…
もちろん複数当てはまることもあると思いますが、
冷静に原因を探るとこういったことが当てはまってくると思います。
もっとも仕事が辛い一番の原因は人間関係の場合が多く、
これは社内の人間関係はもちろんのこと、社外の取引先などが
やりにくいという場合も多いです。
次に多いのが労働時間が長く、夜9時10時までの残業は当たり前、
場合によっては土曜も出勤させられるという場合で、心身ともに
疲労しきっているパターンでしょう。
逆に給料が安いから仕事が辛いという状況は、
少ない傾向にあるようです。
私の場合は責任が重くて、仕事量が多いパターンです。
年齢も20代ではありませんので、自分の仕事だけをしていれば
いいのではなく、部下の仕事もうまく回っているかを見ていか
なくてはなりません。
さらに仕事のメールだけでも日に80通はありますし、「どれだけ
メールと電話来るのか」って状態に陥っています。
しかも全く自分が絡んでいない仕事に対してまで、電話なども
きますので、仕事は増える一方です。
もちろん人間関係でも不満はあります。「お客様、従業員、
協力会社」と調整をとっていますが、どこも好き勝手自分の
言いたいこと、希望を言ってきます。
この程度のことで「悲鳴」を上げているようではもちろん
サラリーマンなど務まらないかもしれませんが、人によって
キャパはありますし、もともと仕事が好きでない私にとっては
やはり苦痛以外の何物でもありません。
もちろん自分の成長、キャパを増やすことで解決出来る問題
かもしれませんが、やはりもともとサラリーマンなど集団に属した
働き方が好きではなく、仕事が辛いとなりがちなのかも知れません。
サラリーマンも向き不向きが当然あります。
日本の80%以上の人間がサラリーマンをやっている現実があると
言いましても、向いてない人にはちょっとしたことでも辛いと思い
ますし、その問題がずっと解消されないとなると、もう辛い
状態から抜け出せないのが慢性的に続き、「仕事が辛い」と
なってしまうと思います。
ただ、嘆いてばかりいても仕方がないことも事実です。
具体的に、人間関係、仕事量、責任など、上司と相談しながら
1つずつ解決し、環境づくりを整えるのも前向きな考えでしょう。
でも根本的に今の仕事が嫌いなだけなら転職などすればいいですが、
サラリーマンという組織事態が好きでないのであれば、そこの問題を
解決していくことも重要になってきます。
「サラリーマンを辞める」という選択肢も出てくると思います。
仕事は辛いものなのかもしれません。
仕事を楽しいという人は少ないことと思います。
辛いというのは甘えと言われることもあるでしょう。
しかし、私はそうは思いません。
本当に適正があわない人も多いと思っています。
江戸時代ではサラリーマンなどなくほとんどが自営業
だったと言います。
急激にサラリーマンが増えたこの時代に適応しない人が
増えてくるのも当然のことと思っています。
人によって辛さの感じ方は違ってきます。
本当に仕事が辛いのであれば、「会社を辞めるとは」の
記事も参考に読んで頂ければと思います。
読み進めていきますときっと何か具体的な解決となる
ヒントが得られることと思っています。
ぺん子「やっぱり私サラリーマン事態が本当に向いてないのかもしれないわ。」
ぺん太「1個1個辛い理由を考えても、やっぱり会社に行くこと自体が辛いよ〜」
は王「いかにサラリーマンが多いと言えど、所詮は数ある選択肢の中の生き方の1つにすぎない。辛い仕事を体を壊してまで続けるくらいなのであれば、仕事を辞めることも考える必要はあるだろうな。まあ、どっちにしてもすぐに決断を出すべきことではないので、冷静に考えた上でゆっくり慎重に判断することが大事になってくるな。」
ぺん太「何でこんなにも辛い思いをして会社に行かなければならないんだよ〜」
ぺん子「これもサラリーマンの宿命なのかもしれないわね。」
本当に仕事が辛い原因とは。。。
仕事が辛い。
一言にこうは言っても色々なことで、仕事が辛いことだと思います。
仕事量が多くて辛いのか、毎日帰るのが遅くて辛いのか、
責任が重くて辛いのか、人間関係が嫌で辛いのか、
給料が安くて辛いのか、会社に行くこと事態が辛いのか…
もちろん複数当てはまることもあると思いますが、
冷静に原因を探るとこういったことが当てはまってくると思います。
もっとも仕事が辛い一番の原因は人間関係の場合が多く、
これは社内の人間関係はもちろんのこと、社外の取引先などが
やりにくいという場合も多いです。
次に多いのが労働時間が長く、夜9時10時までの残業は当たり前、
場合によっては土曜も出勤させられるという場合で、心身ともに
疲労しきっているパターンでしょう。
逆に給料が安いから仕事が辛いという状況は、
少ない傾向にあるようです。
私の場合は責任が重くて、仕事量が多いパターンです。
年齢も20代ではありませんので、自分の仕事だけをしていれば
いいのではなく、部下の仕事もうまく回っているかを見ていか
なくてはなりません。
さらに仕事のメールだけでも日に80通はありますし、「どれだけ
メールと電話来るのか」って状態に陥っています。
しかも全く自分が絡んでいない仕事に対してまで、電話なども
きますので、仕事は増える一方です。
もちろん人間関係でも不満はあります。「お客様、従業員、
協力会社」と調整をとっていますが、どこも好き勝手自分の
言いたいこと、希望を言ってきます。
この程度のことで「悲鳴」を上げているようではもちろん
サラリーマンなど務まらないかもしれませんが、人によって
キャパはありますし、もともと仕事が好きでない私にとっては
やはり苦痛以外の何物でもありません。
もちろん自分の成長、キャパを増やすことで解決出来る問題
かもしれませんが、やはりもともとサラリーマンなど集団に属した
働き方が好きではなく、仕事が辛いとなりがちなのかも知れません。
サラリーマンも向き不向きが当然あります。
日本の80%以上の人間がサラリーマンをやっている現実があると
言いましても、向いてない人にはちょっとしたことでも辛いと思い
ますし、その問題がずっと解消されないとなると、もう辛い
状態から抜け出せないのが慢性的に続き、「仕事が辛い」と
なってしまうと思います。
ただ、嘆いてばかりいても仕方がないことも事実です。
具体的に、人間関係、仕事量、責任など、上司と相談しながら
1つずつ解決し、環境づくりを整えるのも前向きな考えでしょう。
でも根本的に今の仕事が嫌いなだけなら転職などすればいいですが、
サラリーマンという組織事態が好きでないのであれば、そこの問題を
解決していくことも重要になってきます。
「サラリーマンを辞める」という選択肢も出てくると思います。
仕事は辛いものなのかもしれません。
仕事を楽しいという人は少ないことと思います。
辛いというのは甘えと言われることもあるでしょう。
しかし、私はそうは思いません。
本当に適正があわない人も多いと思っています。
江戸時代ではサラリーマンなどなくほとんどが自営業
だったと言います。
急激にサラリーマンが増えたこの時代に適応しない人が
増えてくるのも当然のことと思っています。
人によって辛さの感じ方は違ってきます。
本当に仕事が辛いのであれば、「会社を辞めるとは」の
記事も参考に読んで頂ければと思います。
読み進めていきますときっと何か具体的な解決となる
ヒントが得られることと思っています。
ぺん子「やっぱり私サラリーマン事態が本当に向いてないのかもしれないわ。」
ぺん太「1個1個辛い理由を考えても、やっぱり会社に行くこと自体が辛いよ〜」
は王「いかにサラリーマンが多いと言えど、所詮は数ある選択肢の中の生き方の1つにすぎない。辛い仕事を体を壊してまで続けるくらいなのであれば、仕事を辞めることも考える必要はあるだろうな。まあ、どっちにしてもすぐに決断を出すべきことではないので、冷静に考えた上でゆっくり慎重に判断することが大事になってくるな。」
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