職場のリーダー（リーダーから何を想像するか）
ぺん子「職場のリーダーって大変な存在だけど、優秀な人もまた少ないわよね。」
ぺん太「それでも職場のリーダーになるとなったらそれなりのスキルはいるよ〜」
ぺん子「スキルもそうだけど、人望も必要になってくるわね。」
「リーダー」という称号に恥じないくらい、職場のリーダーに
しっかりとしたリーダーシップがあるとその下で働く人達の
結束力や意欲もグンと強くなりますよね。
ただ実際のところ、全ての職場のリーダーが
リーダーにふさわしい人物かというと…
そうでもないケースも多々あるものです。
職場のリーダーとなる人にも色々なタイプがいますが、
基本的なことができていないとなると、もはやリーダー
云々以前の問題になります。
例えば「約束を守れない」だとか、「時間にルーズ」
だとか…一言で言えば「だらしない」という感じでしょうか。
自分が多くの人間をまとめていくんだという意識や
気概があれば、そういった基本的な事柄を守る
ことなんて朝飯前のような気もするのですが…
正直「よくそれで職場のリーダーを務めようという気に
なったなあ…」という気持ちや、「このリーダーについて
いって大丈夫なんだろうか？」という不信感まで
芽生えてしまいます。
また自分の気分でメンバーを叱ったり、
攻撃したりするリーダーもよくないですね。
リーダーの顔色や御機嫌をうかがいながら仕事を
するだなんて、やりにくいことこの上ないです。
単に自分にとって気に入らないから無意味に痛め
つけたりなど、そういった行為も最悪ですね…
だらしないタイプのリーダーもいただけませんが、
ある意味こちらの方が人間として、より嫌悪感を
抱いてしまうかもしれません。
やはり職場のリーダーには、下の者からも上の者
からも信頼されるような、「人望の厚さ」を
持ち合わせていてほしいところです。
もちろんリーダーとしてバリバリ仕事をこなす力も
必要ですけどね。
高い能力と良い人柄をしっかり併せ持つリーダーが
もっともっと増えてくれれば、職場の雰囲気や活気も
良質なものへと転化されていくのかなと思います。
逆に、リーダーとしての素質など無い人がトップに
立ってしまうと、下の方もメチャクチャになる恐れが
あります。
ただ…
リーダーシップのある人の下で働くのももちろん良いの
ですが、もし少しでも「何かを始めてみたい」という
気持ちがあるのならば…
ぜひともリーダーシップを取る側に、なっていただき
たいものです。
自分で稼ぐスキルを得て個人事業主になれば、
「指示される側」から「指示する側」に
なれるわけですからね。
今日明日に実現することは不可能でも「指示する側」に
なることを目指し、個人で稼ぐことについて今から色々
勉強しておくと良いかもしれません。
詳しくは「副業を始めましょう」の記事からお読み下さいませ。
ぺん子「リーダーよりまったり働く方が私は向いているかも！」
ぺん太「僕は人に仕えるより、一人で仕事をしたいよ〜」
は王「リーダーに従うのも、リーダーになるのも、個人事業主になるのも、かなりコントロールできる部分。意外と想像するよりやってみると、違った見解が持てるようになるものなんだな。」
ぺん太「それでも職場のリーダーになるとなったらそれなりのスキルはいるよ〜」
ぺん子「スキルもそうだけど、人望も必要になってくるわね。」
リーダーに仕える、リーダーになる。。。
「リーダー」という称号に恥じないくらい、職場のリーダーに
しっかりとしたリーダーシップがあるとその下で働く人達の
結束力や意欲もグンと強くなりますよね。
ただ実際のところ、全ての職場のリーダーが
リーダーにふさわしい人物かというと…
そうでもないケースも多々あるものです。
職場のリーダーとなる人にも色々なタイプがいますが、
基本的なことができていないとなると、もはやリーダー
云々以前の問題になります。
例えば「約束を守れない」だとか、「時間にルーズ」
だとか…一言で言えば「だらしない」という感じでしょうか。
自分が多くの人間をまとめていくんだという意識や
気概があれば、そういった基本的な事柄を守る
ことなんて朝飯前のような気もするのですが…
正直「よくそれで職場のリーダーを務めようという気に
なったなあ…」という気持ちや、「このリーダーについて
いって大丈夫なんだろうか？」という不信感まで
芽生えてしまいます。
また自分の気分でメンバーを叱ったり、
攻撃したりするリーダーもよくないですね。
リーダーの顔色や御機嫌をうかがいながら仕事を
するだなんて、やりにくいことこの上ないです。
単に自分にとって気に入らないから無意味に痛め
つけたりなど、そういった行為も最悪ですね…
だらしないタイプのリーダーもいただけませんが、
ある意味こちらの方が人間として、より嫌悪感を
抱いてしまうかもしれません。
やはり職場のリーダーには、下の者からも上の者
からも信頼されるような、「人望の厚さ」を
持ち合わせていてほしいところです。
もちろんリーダーとしてバリバリ仕事をこなす力も
必要ですけどね。
高い能力と良い人柄をしっかり併せ持つリーダーが
もっともっと増えてくれれば、職場の雰囲気や活気も
良質なものへと転化されていくのかなと思います。
逆に、リーダーとしての素質など無い人がトップに
立ってしまうと、下の方もメチャクチャになる恐れが
あります。
ただ…
リーダーシップのある人の下で働くのももちろん良いの
ですが、もし少しでも「何かを始めてみたい」という
気持ちがあるのならば…
ぜひともリーダーシップを取る側に、なっていただき
たいものです。
自分で稼ぐスキルを得て個人事業主になれば、
「指示される側」から「指示する側」に
なれるわけですからね。
今日明日に実現することは不可能でも「指示する側」に
なることを目指し、個人で稼ぐことについて今から色々
勉強しておくと良いかもしれません。
詳しくは「副業を始めましょう」の記事からお読み下さいませ。
ぺん子「リーダーよりまったり働く方が私は向いているかも！」
ぺん太「僕は人に仕えるより、一人で仕事をしたいよ〜」
は王「リーダーに従うのも、リーダーになるのも、個人事業主になるのも、かなりコントロールできる部分。意外と想像するよりやってみると、違った見解が持てるようになるものなんだな。」
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