会社は3年は辞めない方がいいは本当か（人に相談しない）
ぺん子「よく会社は3年は辞めない方がいいっていうけどその根拠は何かしら。」
ぺん太「3年以内に辞めると、どこいってもすぐに辞めると思われるからじゃないのかよ〜」
ぺん子「確かにそうだけど、身体を壊したら元も子もない気がするわ。」
よく会社は3年は辞めない方がいいと言うことを聞きますが、
これについてよく考えたことはありますでしょうか。
例えばあなたが入った会社が新卒1週間後には、
夜の21時まで残業。
しかもこれが普通で今日は早い方とか言われて、
さらに人間関係も悪かったらここの会社にいたいでしょうか。
もちろん残業代がもらえるならいいと言う人もいるでしょうが、
こんな月80時間も残業が普通にあるような会社は、
一応ブラック企業になります。
そんな会社にとりあえず3年は辞めない方がいいとか
言ってる場合でしょうか。
もちろんどんな会社だろうと入って3ヶ月で辞めれば、
それなりにリスクはあります。
あなたが仮に面接官だとしたら、前職を3ヶ月で
辞めた人間を雇いたいと思うでしょうか。
よっぽど人材難ならともかく、普通に応募がくるよう
でしたら、まず間違いなく書類選考ではねるでしょう。
人事は雇った人が長く続けてくれないと、評価に
響くものなのです。よってすぐ辞めそうな人を、ましてや
すぐに辞めた実績がある人をみすみす雇うはずもないでしょう。
つまり次の会社、しかも大手にいくつもりなら、間違いなく
その実績は致命的になるでしょう。
しかしまあ大手に行くつもりがないならそんなに問題
ありません。
私は新卒で入った会社を1年で辞め、その後フリーターを
1年しましたが、その後に入った会社を2ヶ月で辞めました。
それでも現在普通の会社で大手ではありませんが、
正社員をやっています。
給料も年齢別平均年収を超える所に働けました。
月収も基本給は良い方だと思います。
要するに2度目の正社員をたった2ヶ月で辞めても、
まあ何とかなったということです。
もちろん大手は全滅です。パチンコ店や外食の大手
でしたら入れたかもしれませんが、商社や事務仕事
などの大手は全滅でしょう。
よって何を重視するのかによって、別に3年で会社を
辞めても問題ないことになります。
もちろん長くいる方が、面接で有利なことは間違い
ありません。ここでいう何とかなるとは、不利でも
不利なりに何とかなると言うことです。
例えば刑務所に3年入ったとしても、別に人生
何とか生きていけます。
不利にはなりますが、何とかなると言う意味です。
会社は3年は辞めない方がいいというのはあくまで
正論であって、その意見に惑わされる必要もありません。
また人に相談する必要もありません。
特に親などに相談しても、正論を言われて「辞めるな」と
言われるのがオチですから。
不利になるのは当然ながら、それでも辞めた方が
得だと言えるものを持つといいでしょう。
例えば自営業をしてやっていくのなら、何の痛手にも
なりません。
また自殺したいくらいに追い詰められているなら、
辞めた方がいいです。「死んで花実が咲くものか」です。
辞めたければ辞めればいいし、少しでも損をするのが
嫌なら続ければいい。あまりにブラックなら即やめてもいい。
これが私の考えとなります。
あとは自分なりに応用して、仕事を辞めた後のことを
考えて、続けるか辞めるかを決めるといいでしょう。
仕事を辞めた後の生活が気になる方は、
「会社を辞めるとは」の記事もご参考下さいませ。
ぺん子「結局辞めるか辞めないかはその後を考えて、自分で判断することが大事ってことね。」
ぺん太「世の風潮の会社は3年は辞めない方がいいとかに流されないようにしたいよ〜」
は王「3年以内に会社を辞める人なんていくらでもいるが、それでも若ければ何とかなるもの。そんなことよりも若さの方が大事だってことを知った方がいいだろう。本当にやばい会社であれば一刻も早く抜け出した方がいいので、とにかく正論を言う周りに流されず、自分で判断することも大事になってくるだろうな。もっと詳しくは”会社を辞めるとは”の記事を参考にすればと思う。」
ぺん太「3年以内に辞めると、どこいってもすぐに辞めると思われるからじゃないのかよ〜」
ぺん子「確かにそうだけど、身体を壊したら元も子もない気がするわ。」
すぐに辞めても何とかなります。。。
よく会社は3年は辞めない方がいいと言うことを聞きますが、
これについてよく考えたことはありますでしょうか。
例えばあなたが入った会社が新卒1週間後には、
夜の21時まで残業。
しかもこれが普通で今日は早い方とか言われて、
さらに人間関係も悪かったらここの会社にいたいでしょうか。
もちろん残業代がもらえるならいいと言う人もいるでしょうが、
こんな月80時間も残業が普通にあるような会社は、
一応ブラック企業になります。
そんな会社にとりあえず3年は辞めない方がいいとか
言ってる場合でしょうか。
もちろんどんな会社だろうと入って3ヶ月で辞めれば、
それなりにリスクはあります。
あなたが仮に面接官だとしたら、前職を3ヶ月で
辞めた人間を雇いたいと思うでしょうか。
よっぽど人材難ならともかく、普通に応募がくるよう
でしたら、まず間違いなく書類選考ではねるでしょう。
人事は雇った人が長く続けてくれないと、評価に
響くものなのです。よってすぐ辞めそうな人を、ましてや
すぐに辞めた実績がある人をみすみす雇うはずもないでしょう。
つまり次の会社、しかも大手にいくつもりなら、間違いなく
その実績は致命的になるでしょう。
しかしまあ大手に行くつもりがないならそんなに問題
ありません。
私は新卒で入った会社を1年で辞め、その後フリーターを
1年しましたが、その後に入った会社を2ヶ月で辞めました。
それでも現在普通の会社で大手ではありませんが、
正社員をやっています。
給料も年齢別平均年収を超える所に働けました。
月収も基本給は良い方だと思います。
要するに2度目の正社員をたった2ヶ月で辞めても、
まあ何とかなったということです。
もちろん大手は全滅です。パチンコ店や外食の大手
でしたら入れたかもしれませんが、商社や事務仕事
などの大手は全滅でしょう。
よって何を重視するのかによって、別に3年で会社を
辞めても問題ないことになります。
もちろん長くいる方が、面接で有利なことは間違い
ありません。ここでいう何とかなるとは、不利でも
不利なりに何とかなると言うことです。
例えば刑務所に3年入ったとしても、別に人生
何とか生きていけます。
不利にはなりますが、何とかなると言う意味です。
会社は3年は辞めない方がいいというのはあくまで
正論であって、その意見に惑わされる必要もありません。
また人に相談する必要もありません。
特に親などに相談しても、正論を言われて「辞めるな」と
言われるのがオチですから。
不利になるのは当然ながら、それでも辞めた方が
得だと言えるものを持つといいでしょう。
例えば自営業をしてやっていくのなら、何の痛手にも
なりません。
また自殺したいくらいに追い詰められているなら、
辞めた方がいいです。「死んで花実が咲くものか」です。
辞めたければ辞めればいいし、少しでも損をするのが
嫌なら続ければいい。あまりにブラックなら即やめてもいい。
これが私の考えとなります。
あとは自分なりに応用して、仕事を辞めた後のことを
考えて、続けるか辞めるかを決めるといいでしょう。
仕事を辞めた後の生活が気になる方は、
「会社を辞めるとは」の記事もご参考下さいませ。
ぺん子「結局辞めるか辞めないかはその後を考えて、自分で判断することが大事ってことね。」
ぺん太「世の風潮の会社は3年は辞めない方がいいとかに流されないようにしたいよ〜」
は王「3年以内に会社を辞める人なんていくらでもいるが、それでも若ければ何とかなるもの。そんなことよりも若さの方が大事だってことを知った方がいいだろう。本当にやばい会社であれば一刻も早く抜け出した方がいいので、とにかく正論を言う周りに流されず、自分で判断することも大事になってくるだろうな。もっと詳しくは”会社を辞めるとは”の記事を参考にすればと思う。」
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