人が足りない（人手不足の仕事）
ぺん子「今の職場は人が足りない状況で、どうしようも回らない日がでてくるわ。」
ぺん太「人が入ってきてもすぐに辞めるから、残った人はヒーヒー言う状態だよ〜」
ぺん子「いつまでこんな人手不足な状態で仕事をしなければならないのかしら…」
人が足りない状況で仕事をしていますと、
1人の人にかかる負担が大きくなり、
有給を使うことができないのはもちろん、
毎日遅い時間まで残ることになります。
こうなってきますとどんどん仕事で体力を
奪われることになり、仕事だけの生活になり、
ストレスを溜めることになります。
こんな状態ですので当然ですが脱落者が
出てきます。
もうこんな仕事やってられない…
私でもこのようなブラック企業でしたら、
仕事を辞めることになると思います。
そしてまた人が減り、人が足りない状況が
悪化し、さらに他の人の仕事の負担が増える
という悪循環が繰り返されます。
サービス業、特に飲食業では多いのですが、
万年人手不足の状態が仕事で続いています。
さてこのような会社で運悪く働いてしまった
場合、どうしたところでしょうか。
もちろん残業代が全額出るとかでしたら、
ある程度頑張ってみるのもありかと思います。
仕事で遅い時間働くことになっても、やがて耐性
もつきますし、SE業界みたいに毎日午前様の
仕事もあります。
こういった環境で鍛えられることにより、どこにでも
通用する体力を得られることが出きます。
しかし残業代が出ない方が多いと思いますので、
そういった所はさっさと抜けるといいでしょう。
辞めるに関して色々言われるかもしれませんが、
2週間前に告げておけば法律上問題ありません。
就業規則が30日前とかであったとしても、
民法には勝てません。
（民法第627条1項参照。ただし例外もあります
ので、民法第627条で検索してみてください。）
つまり会社から引きとめられようが、2週間たてば
バックれても構わないということになります。
もちろんなるべくなら円満退職したい所ではあり
ますが、そうも言ってられない状況もあるでしょう。
さて辞めたあとはどうするか。
どの道それだけの長時間労働をしていて、まともに
残業代が出なかったのであれば、同じ時間アルバイト
でもしていた方が稼げると思いますので、
非正規雇用の派遣社員やアルバイトでつなぐといいと
思いますし、もちろんある程度貯金があるなら、
就職活動をしてもいいでしょう。
私の一番のおすすめは、アルバイトや就職活動を
しながら副業で収入を作ることになります。
どの道就職活動をしてもすぐに決まるような所は、
大抵人が足りていない職場で、前回と同じ人が
足りない問題に悩まされることも考えられます。
また自分にスキルがなければ、人手不足の仕事
しか採用されない可能性もあります。
そうであれば、副業などで生活できる収入を得ら
れるのであれば、そこまで就職にこだわる必要も
なくなってきます。
詳しくは「ネットで副業を始めてみよう」の記事を
ご参考頂ければと思います。
人が足りない状態で、過酷な労働を低賃金でやら
されている場合、とにかくそんな会社から早く
抜け出すことが大切です。
ぺん子「こんな人が足りない状態で自分だけが無給で頑張るなんて、冷静に考えなくてもバカらしいわね。」
ぺん太「せめて、残業代はもらわないとバイトよりも手取りが少なくなるよ〜」
は王「人が足りなくてこき使われるだけの職場に残る必要なんて何もない。仕事は給料を稼ぐためが大半なので、それを下回った段階でサラリーマンなんて辞めた方が得策だろうな。芸能界や漫才師を目指す訳ではないので、サラリーマンをしている以上、常に時給を考えて働くとよいだろう。」
ぺん太「人が入ってきてもすぐに辞めるから、残った人はヒーヒー言う状態だよ〜」
ぺん子「いつまでこんな人手不足な状態で仕事をしなければならないのかしら…」
人が足りない状況でも冷静に状況を見てみよう。。。
人が足りない状況で仕事をしていますと、
1人の人にかかる負担が大きくなり、
有給を使うことができないのはもちろん、
毎日遅い時間まで残ることになります。
こうなってきますとどんどん仕事で体力を
奪われることになり、仕事だけの生活になり、
ストレスを溜めることになります。
こんな状態ですので当然ですが脱落者が
出てきます。
もうこんな仕事やってられない…
私でもこのようなブラック企業でしたら、
仕事を辞めることになると思います。
そしてまた人が減り、人が足りない状況が
悪化し、さらに他の人の仕事の負担が増える
という悪循環が繰り返されます。
サービス業、特に飲食業では多いのですが、
万年人手不足の状態が仕事で続いています。
さてこのような会社で運悪く働いてしまった
場合、どうしたところでしょうか。
もちろん残業代が全額出るとかでしたら、
ある程度頑張ってみるのもありかと思います。
仕事で遅い時間働くことになっても、やがて耐性
もつきますし、SE業界みたいに毎日午前様の
仕事もあります。
こういった環境で鍛えられることにより、どこにでも
通用する体力を得られることが出きます。
しかし残業代が出ない方が多いと思いますので、
そういった所はさっさと抜けるといいでしょう。
辞めるに関して色々言われるかもしれませんが、
2週間前に告げておけば法律上問題ありません。
就業規則が30日前とかであったとしても、
民法には勝てません。
（民法第627条1項参照。ただし例外もあります
ので、民法第627条で検索してみてください。）
つまり会社から引きとめられようが、2週間たてば
バックれても構わないということになります。
もちろんなるべくなら円満退職したい所ではあり
ますが、そうも言ってられない状況もあるでしょう。
さて辞めたあとはどうするか。
どの道それだけの長時間労働をしていて、まともに
残業代が出なかったのであれば、同じ時間アルバイト
でもしていた方が稼げると思いますので、
非正規雇用の派遣社員やアルバイトでつなぐといいと
思いますし、もちろんある程度貯金があるなら、
就職活動をしてもいいでしょう。
私の一番のおすすめは、アルバイトや就職活動を
しながら副業で収入を作ることになります。
どの道就職活動をしてもすぐに決まるような所は、
大抵人が足りていない職場で、前回と同じ人が
足りない問題に悩まされることも考えられます。
また自分にスキルがなければ、人手不足の仕事
しか採用されない可能性もあります。
そうであれば、副業などで生活できる収入を得ら
れるのであれば、そこまで就職にこだわる必要も
なくなってきます。
詳しくは「ネットで副業を始めてみよう」の記事を
ご参考頂ければと思います。
人が足りない状態で、過酷な労働を低賃金でやら
されている場合、とにかくそんな会社から早く
抜け出すことが大切です。
ぺん子「こんな人が足りない状態で自分だけが無給で頑張るなんて、冷静に考えなくてもバカらしいわね。」
ぺん太「せめて、残業代はもらわないとバイトよりも手取りが少なくなるよ〜」
は王「人が足りなくてこき使われるだけの職場に残る必要なんて何もない。仕事は給料を稼ぐためが大半なので、それを下回った段階でサラリーマンなんて辞めた方が得策だろうな。芸能界や漫才師を目指す訳ではないので、サラリーマンをしている以上、常に時給を考えて働くとよいだろう。」
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